Todos os dias pessoas estão sendo demitidas e contratadas. A pandemia criou novos modelos de negócios e necessidades de habilidades técnicas e comportamentais. É nesse momento de busca por uma recolocação no mercado, falar Inglês não é mais diferencial algum, é NECESSIDADE.
Mesmo para vagas que não necessariamente seja utilizado o idioma, investir na formação é sempre bem visto pelas empresas contratantes.
No Brasil há menos de 5% da população que fala Inglês fluentemente e a diferença salarial entre pessoas que falam e não chega a 40% (fonte -CATHO).
Os departamentos de RH das empresas estão a cada dia melhorando seus processos de atração e seleção de talentos.
“Colocar Inglês intermediário no CV e achar que está tudo bem já não funciona mais. Aliás mentir no CV é a pior coisa que você pode fazer. Segundo pesquisas, em empresas mentir no CV sobre o Inglês e Excel é o primeiro motivo de eliminação em um processo seletivo. “ (Rodrigo Bucollo)
Falar INGLÊS significa estar entre os melhores candidatos.